Senior Back End Engineer
Resumen corporativo:
Empresa destacada en el ámbito del marketing relacional, dedicada a desarrollar soluciones innovadoras para marcas, comercios y empresas de servicios. Enfocada en crear estrategias personalizadas que fomentan el compromiso y la lealtad de los clientes.
Su actividad se fundamenta en un análisis detallado de las necesidades de sus clientes, un espíritu constante de superación, la colaboración y la empatía como pilares clave para abordar nuevos retos.
Descripción General:
Estamos buscando un/a Senior Back End Engineer con experiencia en el diseño y evolución de arquitecturas tecnológicas robustas y escalables. El candidato ideal será un referente técnico con habilidades avanzadas en la implementación de soluciones innovadoras y sostenibles que impulsen la transformación digital. Si eres apasionado/a por la excelencia técnica, la resolución de problemas complejos y el liderazgo en proyectos estratégicos, ¡queremos conocerte!
Funciones Principales:
- Diseño de arquitecturas backend: Crear arquitecturas modulares, extensibles y escalables con enfoque en .NET.
- Optimización de plataformas tecnológicas: Liderar la evolución y mejora de sistemas existentes, priorizando la sostenibilidad y reducción de deuda técnica.
- Desarrollo de APIs RESTful: Diseñar e implementar servicios seguros, bien documentados y de alto rendimiento.
- Integración de herramientas modernas: Configuración de pipelines de CI/CD con Azure DevOps y despliegues en entornos cloud.
- Promoción de calidad de código: Implementar prácticas como TDD, refactorización, pruebas automatizadas y revisiones de código.
- Evaluación de tecnologías emergentes: Incorporar herramientas y frameworks innovadores para mejorar la competitividad y eficiencia del desarrollo.
- Colaboración técnica: Interactuar con equipos multidisciplinarios para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos y técnicos.
Requisitos Técnicos:
- .NET y SQL Server: Al menos 5 años de experiencia en diseño y desarrollo de soluciones backend.
- Principios de arquitectura: Experiencia comprobable con patrones de diseño, SOLID, DDD y Clean Architecture.
- TDD y pruebas automatizadas: Implementación efectiva de pruebas unitarias e integradas.
- Azure DevOps: Configuración y gestión de pipelines de CI/CD y despliegues en la nube.
- ORM .NET: Dominio en frameworks como Entity Framework para la interacción con bases de datos relacionales.
- Diseño de APIs: Desarrollo de APIs RESTful seguras y escalables.
Habilidades Deseables:
- Experiencia en contenedores (Docker, Kubernetes).
- Conocimiento de protocolos de autenticación como OAuth2 y OpenID Connect.
- Familiaridad con entornos cloud (Azure).
- Conocimientos en tecnologías web modernas.
Soft Skills Requeridas:
- Liderazgo técnico: Capacidad para definir estándares de desarrollo y guiar a equipos hacia soluciones de alta calidad.
- Comunicación efectiva: Habilidad para interactuar con stakeholders y equipos técnicos.
- Enfoque en la mejora continua: Proactividad en la adquisición de nuevos conocimientos y tecnologías.
- Trabajo en equipo: Colaboración eficiente en entornos ágiles y multidisciplinarios.
Tipo de Contrato:
Tiempo completo.
- Departamento
- Digital
- Ubicaciones
- Barcelona
- Estado remoto
- Híbrido
- Número de vacantes
- 1
- Experiencia mínima
- 5
- Skills (separadas por coma)
- Liderazgo, comunicación, capacidad analitica
- Idiomas
- Inglés B2
- Beneficios
- Horario flexible, Jornada reducida en verano
Acerca de TalentHackers
TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas.
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