Técnico/a Open Business.
Descripción de la compañía
Entidad financiera líder que apuesta por la transformación digital y la innovación abierta. Enfocada en detectar y aplicar soluciones tecnológicas emergentes para impulsar su oferta de productos y servicios, mantiene una fuerte vinculación con el ecosistema emprendedor y tecnológico.
Misión y ubicación del puesto
Buscamos un/a Técnico de Innovación en Open Business (perfil gestión) cuya misión será identificar, evaluar y coordinar la incorporación de soluciones innovadoras externas, liderando pruebas de concepto y proyectos piloto. La posición está basada preferentemente en Madrid, con posibilidad de colaboración con equipos a nivel global.
Descripción de responsabilidades
Investigar startups, tecnologías emergentes y modelos de negocio con potencial impacto estratégico.
Liderar la ejecución de pruebas de concepto y pilotos, gestionando recursos, resultados y relaciones clave.
Establecer alianzas estratégicas con actores del ecosistema innovador: startups, hubs, universidades y reguladores.
Impulsar la cultura de innovación dentro de la organización mediante la difusión de contenidos, informes y casos de éxito.
Requisitos esenciales
Título universitario en ADE, Ingeniería, LEINN o similar.
Experiencia mínima de 3 a 5 años como Program Manager, Product/Project Manager o en Innovación Abierta.
Inglés B2 o superior.
Conocimiento avanzado en gestión de innovación, tecnologías emergentes, gestión de proyectos, sector financiero y uso avanzado de herramientas ofimáticas.
Requisitos deseables
Formación complementaria en Metodologías de Innovación y Diseño, Gestión de Producto o Project Management.
Conocimiento en metodologías ágiles y diseño de producto digital.
Experiencia previa en inversión, corporate venturing o aceleradoras.
Por qué unirse a la compañía
Ofrecemos la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, siendo parte de la transformación digital del sector financiero. Formarás parte de proyectos innovadores con impacto real, desarrollándote en un entorno que fomenta la iniciativa, la creatividad y la conexión con el ecosistema emprendedor.
Beneficios: Desarrollo profesional, formación continua, ambiente colaborativo, y posibilidad de impacto directo en la estrategia de innovación.
- Departamento
- Digital
- Ubicaciones
- Madrid
- Número de vacantes
- 1
- Experiencia mínima
- 5
- Experiencia máxima
- 7
- Skills (separadas por coma)
- Innovation, Project Management, Emerging Technologies, Open Innovation, Stakeholder Management, Agile Methodologies, Strategic Thinking, Startup Scouting, Proof of Concept Leadership, Digital Product Design
- Idiomas
- Inglés B2
Acerca de TalentHackers
TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas.
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