CRM Project Manager
Compañía líder de gran consumo con dos líneas de negocio principales (Hostelería y Alimentación). Entorno transversal, data-driven, con foco en eficiencia operativa, integración de sistemas y mejora continua del ecosistema CRM.
Misión del puesto y Ubicación del puesto
Garantizar la continuidad, rendimiento, evolución y eficiencia técnica de los sistemas CRM de la compañía, liderando su mantenimiento, desarrollo, integración con otros sistemas y evolución funcional según las necesidades de negocio.
Base: Madrid (Méndez Álvaro) · Híbrido.
Descripción de responsabilidades
- Mantenimiento técnico del CRM: asegurar disponibilidad, estabilidad y rendimiento (monitorización, incidencias, actualizaciones y parches).
- Evolución funcional: liderar nuevas funcionalidades, flujos, automatizaciones y mejoras técnicas alineadas con objetivos comerciales.
- Integraciones: diseñar, implementar y mantener integraciones con ERP, BI, comunicaciones y terceros (APIs/iPaaS), garantizando interoperabilidad y calidad de datos.
- Gestión de proveedores: coordinar y supervisar partners tecnológicos (soporte/desarrollo), velando por calidad, plazos y handover.
- Visión transversal: asegurar la coherencia técnica/funcional entre Hostelería (Salesforce, ~800 usuarios) y Alimentación (Vincle, ~130 usuarios), identificando sinergias y reusabilidad.
- Innovación: impulsar automatización, analítica avanzada/IA y casos de uso junto a Data/B(modelos predictivos, adopción, engagement).
Must haves
- +5 años de experiencia en gestión técnica de CRM (ideal Vincle y/o Salesforce; se valoran equivalentes).
- Conocimiento avanzado en diseño de procesos, configuración, APIs e integraciones.
- Experiencia en proyectos técnicos y colaboración con negocio (priorización de evolutivos, coordinación de UAT/release).
- Inglés B2 conversacional (no uso intensivo en el día a día)
- Perfil autónomo, proactivo, con alta capacidad de interlocución y orientación a resultados.
Nice to have
- Experiencia en modelos predictivos/IA aplicados a CRM y medición de adopción/engagement.
- Conocimiento de iPaaS (MuleSoft, Boomi, Azure Integration Services) y governance (roles/perfiles, GDPR).
- Background en compañías de gran consumo y trabajo multi-unidad (Hostelería/Alimentación).
- Buenas prácticas de release management, UAT, documentación y KPIs de plataforma.
¿Por qué postularte?
Rol transversal con impacto directo en herramientas y procesos de dos unidades de negocio, propiedad sobre el roadmap de CRM, trabajo con partners de primer nivel y colaboración estrecha con BI/Data para llevar el CRM al siguiente nivel (automatización, IA, analítica). Entorno estable, modelo híbrido y cultura de mejora continua.
- Departamento
- Digital
- Ubicaciones
- Madrid
- Estado remoto
- Híbrido
- Número de vacantes
- 1
- Experiencia mínima
- 4
- Experiencia máxima
- 6
- Skills (separadas por coma)
- reclutamiento, tecnología
- Idiomas
- Inglés B2
- Beneficios
- Seguro médico, Ticket Restaurant, Cursos y certificaciones, Bono gimnasio, Bono transporte, Descuentos en productos/servicios de la empresa
Acerca de TalentHackers
TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas.
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