Desarrollador Frontend
Empresa HealthTech española que fusiona neurociencia e inteligencia artificial para transformar la salud mental en el entorno laboral. Su plataforma innovadora permite a las empresas evaluar y predecir riesgos psicosociales como estrés ansiedad y depresión contribuyendo a ambientes de trabajo más saludables y productivos.
Además destinan el 10 % de sus ingresos a proyectos de investigación en salud mental y cáncer.
Buscamos un Desarrollador Frontend que combine habilidades técnicas con una sensibilidad estética para crear interfaces atractivas y funcionales.
Responsabilidades
- Diseñar y desarrollar interfaces web interactivas y accesibles utilizando tecnologías como HTML, CSS, JavaScript y frameworks modernos como React o Vue.js.
- Integrar APIs y servicios backend para garantizar la funcionalidad y rendimiento óptimos de las aplicaciones.
- Participar en revisiones de código y mantener estándares de calidad en el desarrollo.
- Contribuir al desarrollo de nuevas funcionalidades en nuestra plataforma enfocada en la evaluación de riesgos psicosociales.
Requisitos
- Experiencia mínima de 2 años en desarrollo frontend.
- Dominio de HTML5 CSS3 y JavaScript.
- Experiencia con frameworks/librerías como React, Vue.js o similares.
- Conocimiento en control de versiones con Git.
- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con diseñadores y otros desarrolladores.
Valoramos positivamente
- Experiencia en diseño de interfaces o sensibilidad estética para la creación de experiencias visuales atractivas.
- Experiencia en metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
- Departamento
- Development
- Ubicaciones
- Madrid
- Estado remoto
- Híbrido
- Número de vacantes
- 1
- Experiencia mínima
- 2
- Skills (separadas por coma)
- HTML, CSS, JavaScript, React, Vue.js
- Beneficios
- Horario flexible, Cursos y certificaciones, Móvil y/o ordenador
Acerca de TalentHackers
TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas.
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