En TalentHackers buscamos un/a Product Manager / Product Owner para incorporación directa en una compañía referente en su sector, actualmente en un proceso de transformación tecnológica y expansión de su ecosistema digital.

La persona seleccionada actuará como puente entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, liderando la definición de la visión de producto, la priorización del backlog y la gestión integral de los proyectos tecnológicos.

🚀 Tu misión

Impulsar el desarrollo de soluciones digitales alineadas con la estrategia de negocio, asegurando la entrega de valor, la eficiencia operativa y la coordinación entre todas las áreas implicadas.

🧩 Responsabilidades principales

• Traducir las necesidades de negocio en requisitos funcionales y user stories claras y priorizadas.

• Definir la visión, roadmap y backlog de los productos tecnológicos.

• Planificar y gestionar proyectos de tecnología garantizando plazos, presupuestos y calidad.

• Coordinar y facilitar la comunicación entre áreas de negocio (operaciones, finanzas, RRHH, expansión) y los equipos técnicos.

• Identificar y resolver impedimentos que afecten al desarrollo de los proyectos.

• Asegurar la alineación estratégica de las soluciones tecnológicas con los objetivos corporativos.

• Evaluar e impulsar la adopción de nuevas tecnologías y servicios cloud (GCP).

• Promover la mejora continua en la gestión ágil de proyectos y productos.

🎯 Requisitos

Formación

• Grado o Ingeniería Superior en Informática o Telecomunicaciones.

• Valorable: Certificaciones PMP, Scrum Master, CSPO o PSPO.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia combinada en gestión de producto y/o proyectos tecnológicos.

• Experiencia contrastada en la gestión de stakeholders de negocio y tecnología.

• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira, Trello o Azure DevOps.

• Valorable experiencia en el sector transporte, movilidad o servicios operativos.

Idiomas

• Inglés avanzado imprescindible.

💡 Competencias clave

• Visión estratégica y orientación al valor de negocio.

• Comunicación efectiva y colaboración transversal.

• Pensamiento analítico y enfoque en la eficiencia.

• Liderazgo sin autoridad jerárquica (“servant leadership”).

• Orientación a resultados y toma de decisiones.

• Capacidad para gestionar el cambio y fomentar la innovación.
  
  
  📨¿Te apasiona liderar productos digitales y trabajar en entornos donde tecnología y negocio van de la mano?

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