Chief Technology Officer (CTO)
Descripción de la compañía:
Empresa tecnológica especializada en soluciones financieras B2B con producto propio y un alto grado de complejidad técnica. Opera en un entorno regulado y colabora con entidades financieras y grandes corporaciones, garantizando estándares exigentes de calidad, seguridad y escalabilidad. Actualmente en fase de expansión internacional, con un enfoque sólido en innovación tecnológica y crecimiento sostenible.
Misión y ubicación del puesto:
La persona seleccionada asumirá el liderazgo de toda el área tecnológica, con el objetivo de escalar la plataforma, reforzar la estrategia técnica y acelerar el crecimiento del negocio. El puesto se desarrolla desde la sede central de la compañía en Barcelona y forma parte del comité ejecutivo.
Descripción de responsabilidades:
Definir y liderar la estrategia tecnológica de la compañía.
Diseñar arquitecturas modernas, distribuidas y escalables.
Escalar y estructurar un equipo técnico de más de 36 personas.
Mejorar procesos de ingeniería: CI/CD, testing, seguridad y observabilidad.
Colaborar estrechamente con las áreas de producto y operaciones.
Asegurar el cumplimiento normativo y los estándares de seguridad del sector financiero.
Atraer, desarrollar y fidelizar talento técnico de alto rendimiento.
Participar activamente en decisiones estratégicas de la empresa.
Requisitos esenciales:
Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software, y al menos 5 liderando equipos técnicos.
Trayectoria previa en startups o scaleups tecnológicas.
Experiencia en productos SaaS o plataformas cloud.
Dominio de backend moderno (Python, Node.js, Java u otros).
Sólidos conocimientos en arquitecturas distribuidas, microservicios y DevOps.
Experiencia con tecnologías cloud (AWS o GCP), contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes).
Nivel fluido de español y nivel profesional de inglés técnico.
Requisitos deseables:
Visión estratégica con capacidad de ejecución técnica.
Experiencia escalando organizaciones técnicas en contextos de rápido crecimiento.
Habilidad para influir a nivel ejecutivo y fomentar una cultura de alto rendimiento.
Conocimiento de normativas del sector financiero.
Experiencia previa con IA o data platforms es un plus.
Por qué unirse a la compañía:
Formarás parte de una empresa tecnológica en plena expansión internacional, con impacto directo en la evolución del producto y el crecimiento del negocio. Tendrás autonomía para liderar una organización técnica consolidada y participar en decisiones estratégicas al más alto nivel. Se valora el liderazgo innovador, la visión técnica y la capacidad de impulsar una cultura de excelencia.
- Departamento
- Development
- Ubicaciones
- Barcelona
- Estado remoto
- Híbrido
- Número de vacantes
- 1
- Experiencia mínima
- 10
- Experiencia máxima
- 15
- Skills (separadas por coma)
- Python, Kubernetes, cloud architecture, AWS, CI/CD, microservices, team leadership, strategic thinking, innovation mindset, decision-making, product-oriented mindset
- Idiomas
- Inglés B2, Inglés C1
- Beneficios
- Horario flexible, Seguro médico, Día libre cumpleaños
Acerca de TalentHackers
TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas.
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