Técnico Seguridad Digital GIA/PAM
Proyecto
Entidad financiera que se destaca por su enfoque innovador y su atención personalizada a sus clientes. Ofrece una amplia gama de servicios bancarios y financieros, incluyendo productos de inversión, préstamos y seguros. Se caracteriza por su tecnología avanzada en banca online y su compromiso con la excelencia en el servicio al cliente.
Requisitos obligatorios
Manejo de Linux a nivel operador: revisión de logs, navegación y comandos básicos.
Experiencia con Active Directory y Azure AD.
Conocimientos de scripting (PowerShell/Bash/Python).
Comprensión sólida de conceptos de seguridad, permisos, roles y autenticación.
Conocimientos básicos de Java, especialmente lectura de código, entendimiento de estructuras y capacidad para orientarse en ficheros y procesos (muy útil para comprender flujos, tareas y conectores de IAM).
Requisitos valorables
Conocimientos relacionados con entornos cloud (Google Cloud, Azure, OCI).
Familiaridad con SailPoint IIQ a nivel de operación o comprensión básica de sus componentes.
Conocimientos o experiencia con plataformas PAM, especialmente Delinea/Thycotic u otras del mercado.
Idealmente con formación académica superior.
- Departamento
- Digital
- Ubicaciones
- Madrid
- Estado remoto
- Híbrido
- Número de vacantes
- 1
- Experiencia mínima
- 2
- Skills (separadas por coma)
- Linux, GNU/Linux, Active Directory, Azure AD, Entra ID, PowerShell, Bash, Python, IAM, Identity Access Management, seguridad, Java, SailPoint, SailPoint IIQ, PAM, Delinea, Thycotic, Privileged Access, Google Cloud, GCP, Azure, OCI
- Idiomas
- Inglés B2
- Beneficios
- Horario flexible, Seguro médico, Cursos y certificaciones, Bono gimnasio, Bono transporte, Móvil y/o ordenador, Descuentos en productos/servicios de la empresa, Jornada reducida en verano
Acerca de TalentHackers
TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas.
¿Ya trabajas en TalentHackers?
Ayúdanos a encontrar a tu próximo compañero/a.