Head of IT
Firma europea de inversión en capital privado del segmento mid-market, con 55 empleados. Tiene su sede en Madrid y oficinas en Lisboa, Milán, París, Luxemburgo y Frankfurt. La compañía gestiona más de 3.000 millones de euros en activos (AUM). Sus estrategias de inversión incluyen private equity y private debt, con tickets de inversión objetivo entre 20 y 100 millones de euros.
El Head of IT será responsable de liderar la estrategia tecnológica de la compañía, supervisar las operaciones de IT y garantizar la correcta ejecución de los proyectos de transformación digital y tecnología de negocio. Este puesto combina liderazgo estratégico, excelencia en la gestión de proyectos y supervisión directa de iniciativas tecnológicas que apoyen el crecimiento, la eficiencia y la innovación de la organización.
Responsabilidades
Planificar, organizar y supervisar todas las actividades relacionadas con el desarrollo, adquisición y mantenimiento de los sistemas IT, en alineación con la estrategia y prioridades corporativas.
Liderar proyectos tecnológicos transversales utilizando metodologías Agile o híbridas, asegurando el cumplimiento de plazos, el control presupuestario y una ejecución de alta calidad.
Garantizar el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, ciberseguridad y licencias de software. Actuar como principal interlocutor con proveedores externos cuando sea necesario.
Supervisar el rendimiento y la fiabilidad de los sistemas IT internos y externos (financieros o de business intelligence), garantizando la integridad, disponibilidad y seguridad de los datos.
Identificar oportunidades de transformación digital e implementar soluciones de automatización de procesos, analítica de datos y business intelligence que mejoren la eficiencia.
Gestionar proveedores IT y partners tecnológicos para asegurar el cumplimiento contractual, los estándares de entrega y las políticas internas.
Requisitos
Grado en Tecnología de la Información, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o similar (se valorará máster).
Mínimo 10 años de experiencia en gestión IT, gestión de proyectos o transformación digital, preferiblemente en el sector financiero.
Experiencia demostrada gestionando proyectos tecnológicos multidisciplinares, idealmente en entornos corporativos o financieros.
Sólido conocimiento de metodologías Agile, gestión del ciclo de vida de proyectos y procesos de change management.
Conocimiento sólido en ciberseguridad, gestión de infraestructuras, gobierno del dato y herramientas de business intelligence.
Experiencia coordinando proveedores externos.
Nivel alto de inglés y español.
Ubicación: Madrid.
- Departamento
- Digital
- Ubicaciones
- Madrid
- Número de vacantes
- 1
- Experiencia mínima
- 9
- Skills (separadas por coma)
- Yo lo pondría así, claro y sin exceso: IT Strategy, Digital Transformation, IT Operations Management, Agile Project Management, Cybersecurity & Data Protection, IT Governance, Infrastructure Management, Business Intelligence, Data Governance, Vendor Management, Budget Control, Change Management Si quieres algo todavía más compacto (más “headline”): IT Strategy, Digital Transformation, Agile Project Leadership, Cybersecurity, IT Governance, Infrastructure & Systems, Business Intelligence, Vendor Management
- Idiomas
- Inglés C1
- Beneficios
- Cursos y certificaciones, Móvil y/o ordenador
Acerca de TalentHackers
TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas.
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