IT
Descripción de la compañía:
Organización industrial con presencia internacional, especializada en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones técnicas para diversos sectores. La compañía apuesta por la innovación, la digitalización y la mejora continua de procesos como pilares estratégicos para garantizar eficiencia operativa y excelencia en el servicio.
Misión y ubicación del puesto:
La misión del puesto es impulsar la optimización de procesos de negocio desde una perspectiva tecnológica, actuando como enlace clave entre el área de IT y los departamentos operativos para traducir necesidades del negocio en soluciones digitales de alto impacto.
Ubicación: Montmeló (modalidad presencial con posible flexibilidad puntual).
Descripción de responsabilidades:
Analizar y documentar procesos AS-IS en colaboración con las distintas áreas de negocio.
Identificar oportunidades de automatización, estandarización y mejora continua.
Traducir necesidades funcionales en requisitos claros para el equipo técnico.
Liderar proyectos IT transversales, coordinando desarrollos, pruebas (UAT), formación y puesta en marcha.
Realizar seguimiento de hitos, riesgos y dependencias asegurando el cumplimiento de objetivos.
Actuar como primer punto de escalado funcional entre negocio y equipo técnico.
Garantizar la alineación end-to-end de los procesos con el ERP y el ecosistema IT corporativo.
Requisitos esenciales:
Experiencia de 3 a 6 años en consultoría de negocio, análisis funcional o gestión de proyectos IT.
Experiencia en entornos ERP y sistemas corporativos.
Capacidad de documentación de procesos y definición de requisitos funcionales.
Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos.
Nivel de inglés B1.
Alta orientación a la calidad, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Enfoque analítico y visión global de procesos end-to-end.
Requisitos deseables:
Experiencia en entornos industriales o compañías multinacionales.
Conocimientos en metodologías ágiles y/o marcos de gestión de proyectos (PMI, ITIL u otros).
Experiencia en transformación digital y automatización de procesos.
Capacidad para interactuar con proveedores tecnológicos externos.
Nivel superior de inglés.
Por qué unirse a la compañía:
Formarás parte de una organización sólida, en plena evolución digital, donde tu impacto será directo en la eficiencia y transformación de los procesos clave del negocio. Tendrás la oportunidad de liderar iniciativas estratégicas, trabajar con equipos multidisciplinares y participar en proyectos internacionales.
Beneficios: estabilidad profesional, desarrollo continuo, proyectos transversales de alto impacto, entorno colaborativo y cultura orientada a la mejora e innovación.
- Departamento
- SysOps
- Ubicaciones
- Madrid
- Estado remoto
- Híbrido
- Número de vacantes
- 1
- Experiencia mínima
- 5
- Skills (separadas por coma)
- Análisis funcional, Gestión de proyectos IT, Mejora de procesos, Conocimiento de ERP, Comunicación con negocio y equipos técnicos
Acerca de TalentHackers
TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas.
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