GESTOR/A PROYECTOS CORE IT
¿Qué proyectos desarrollamos?
La misión de la dirección es entender la necesidades y retos de las áreas de Negocio de la entidad. A partir de aquí, pensar como la tecnología les puede ayudar a cubrir esas necesidades y darle forma de proyecto. Todo esto se hace definiendo iniciativas destacadas, dándoles forma de proyectos y gestionando su implantación.
Adicionalmente, se requiere una gestión activa del presupuesto asociado a dichas áreas en aras de maximizar el retorno de la inversión.
Responsabilidades:
Gestión de proyectos: Liderar o coordinar la implementación de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y expectativas.
Gestión de relaciones: Actuar como punto de contacto clave entre IT y las áreas de negocio, entendiendo sus necesidades y objetivos estratégicos.
Alineación tecnológica: Asegurar que las soluciones de IT estén alineadas con la estrategia corporativa y contribuyan a su crecimiento y eficiencia.
Innovación y mejora continua: Identificar oportunidades para la digitalización, automatización y optimización de procesos mediante el uso de nuevas tecnologías.
Análisis de requerimientos: Colaborar con stakeholders para definir necesidades tecnológicas, documentarlas y priorizarlas.
Gestión del cambio: Apoyar la adopción de nuevas tecnologías a través de capacitación, comunicación y acompañamiento a los equipos de negocio.
Seguridad y cumplimiento: Asegurar que las soluciones tecnológicas cumplan con los estándares de seguridad, normativas y regulaciones aplicables.
Requisitos mínimos
Formación técnica (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, etc…)
Se valorará conocimiento en el negocio financiero de CaixaBank y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad.
Se valorará la experiencia previa en las funciones del puesto o similares.
Ser empático
Competencias Clave
Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos.
Experiencia en la priorización de la demanda de IT.
Experiencia en interlocución con diferentes áreas: negocio/cliente, equipos de desarrollo,
Orientación a resultados.
Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo
Capacidades Comunicativas, Negociación y Argumentación
Capacidad de análisis, abstracción y síntesis.
Resolución de problemas, toma de decisiones.
Organización planificación y priorización de tareas.
Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías.
Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión
Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales
Capacidad de comunicación entre equipos: negocio, equipos desarrolladores, …
Nivel inglés: nivel conversacional necesario.
Job profile
Rol encargado de la unión entre tecnología y negocio y de implementar soluciones tecnológicas definiendo los requerimientos del proyecto o programa y comunicándolos con claridad a los stakeholders
- Departamento
- Development
- Ubicaciones
- Madrid, Barcelona
- Estado remoto
- Híbrido
- Número de vacantes
- 1
- Experiencia mínima
- 5
- Skills (separadas por coma)
- Project Management, IT, Gestión, Development
- Beneficios
- Horario flexible, Seguro médico, Cursos y certificaciones, Bono gimnasio, Bono transporte, Áreas recreativas, Móvil y/o ordenador, Descuentos en productos/servicios de la empresa, Jornada reducida en verano
Acerca de TalentHackers
TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas.