Senior Technical Lead
Buscamos un/a Senior Technical Lead / Arquitecto Tecnológico que actúe como referente técnico dentro de una empresa líder en la industria deportiva, liderando la definición, validación y supervisión de iniciativas tecnológicas en colaboración con partners estratégicos como Sportian.
Este rol será clave para asegurar la calidad técnica, la escalabilidad y la alineación con los objetivos de negocio.
Responsabilidades
Liderar la definición y validación técnica de proyectos tecnológicos
Actuar como punto de referencia técnico en la relación con partners
Evaluar arquitecturas, soluciones y propuestas tecnológicas
Asegurar la alineación con estándares, arquitectura y seguridad, Arquitectura base, escalabilidad, integraciones & interoperabilidad de la plataforma, seguridad, complaince, future proofing
Supervisar la ejecución técnica de proyectos
Impulsar buenas prácticas de desarrollo, integración y gobierno tecnológico, documentación de proyecto.
Colaborar con equipos de negocio para traducir necesidades en soluciones técnicas
Contribuir a la evolución de la estrategia tecnológica de la empresa
Requisitos
+8 años de experiencia en roles técnicos (arquitectura, desarrollo o liderazgo técnico)
Experiencia en entornos complejos y multi-tecnología
Conocimiento sólido en:
Backend (Python, .NET)
Bases de datos (SQL)
Cloud (AWS, Azure o GCP)
Arquitecturas modernas (microservicios, APIs, eventos)
Entornos de datos y/o AI
Experiencia trabajando con proveedores externos / partners tecnológicos
Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución técnica
Se valorará mucho:
Experiencia en proyectos de AI / Data
Conocimiento en arquitecturas orientadas a datos
Experiencia en entornos consultoría o innovación tecnológica
- Departamento
- Development
- Ubicaciones
- Madrid
- Estado remoto
- Híbrido
- Número de vacantes
- 1
- Experiencia mínima
- 8
- Skills (separadas por coma)
- Backend, Python, .NET, Cloud, SQL
Acerca de TalentHackers
TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas.