Responsable de Oficina de Valor
Descripción de la compañía
Asociación público-privada de referencia en España especializada en inteligencia artificial aplicada y transformación digital empresarial. La organización trabaja junto a grandes corporaciones, pymes, instituciones y agentes del ecosistema tecnológico para impulsar la adopción de soluciones de IA, programas de innovación abierta y casos de uso con impacto real en el tejido empresarial.
Misión y ubicación del puesto
Buscamos una persona responsable de liderar la Oficina de Valor al Socio, impulsando la captación y fidelización de empresas asociadas, la activación de cadenas de valor y la coordinación de iniciativas estratégicas vinculadas a inteligencia artificial aplicada e innovación empresarial.
La posición tendrá una alta exposición con stakeholders ejecutivos y un rol clave en el crecimiento operativo del ecosistema.
Ubicación: Madrid (modelo híbrido con presencialidad flexible).
Descripción de responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias de captación de nuevos socios y partners estratégicos.
Gestionar el pipeline comercial y coordinar reuniones con empresas potenciales.
Adaptar propuestas de valor y materiales comerciales según el perfil de cada organización.
Liderar el onboarding y la activación de nuevos socios durante sus primeros meses.
Impulsar programas sectoriales y casos de uso de IA junto a equipos de producto e innovación.
Coordinar actividades, eventos y programas dirigidos a socios y ecosistema empresarial.
Mantener una relación continua con las empresas asociadas, identificando necesidades y oportunidades de colaboración.
Liderar un pequeño equipo y coordinarse transversalmente con áreas de comunicación, tecnología y producto.
Medir el impacto y el valor generado para los socios mediante KPIs y reporting ejecutivo.
Requisitos esenciales
Conocimiento funcional y aplicado de inteligencia artificial y transformación digital.
Capacidad para entender casos de uso y comunicar valor de negocio y ROI.
Alta capacidad relacional y experiencia tratando con perfiles ejecutivos.
Experiencia previa en ecosistemas de innovación, asociaciones, programas de digitalización, corporate innovation o consultoría tecnológica.
Experiencia gestionando iniciativas de principio a fin con orientación a resultados.
Perfil autónomo, proactivo y con capacidad de ejecución.
Habilidades de comunicación excelentes en entornos corporativos y multisectoriales.
Experiencia coordinando múltiples stakeholders y proyectos simultáneamente.
Residencia en Madrid o disponibilidad para modelo híbrido.
Requisitos deseables
Conocimiento de programas públicos y fondos vinculados a digitalización e innovación.
Experiencia en entornos industriales, tecnología B2B o innovación corporativa.
Inglés profesional fluido.
Formación adicional en innovación, negocio digital o transformación tecnológica.
Experiencia previa en startups, asociaciones tecnológicas o programas de innovación abierta.
Familiaridad con métricas de engagement, NPS y fidelización de clientes/socios.
Por qué unirse a la compañía
Esta posición representa una oportunidad única para liderar iniciativas de alto impacto en uno de los ecosistemas de inteligencia artificial más relevantes del país. El rol ofrece visibilidad directa con grandes corporaciones, autonomía real para construir y escalar programas, y exposición constante a innovación aplicada e iniciativas estratégicas de transformación digital.
Beneficios:
Modelo híbrido y flexible.
Alta exposición ejecutiva.
Participación en proyectos pioneros de IA aplicada.
Desarrollo acelerado de carrera.
Entorno colaborativo y altamente innovador.
Impacto tangible en la digitalización empresarial española.
- Departamento
- Digital
- Ubicaciones
- Madrid
- Estado remoto
- Híbrido
- Número de vacantes
- 1
- Experiencia mínima
- 5
- Experiencia máxima
- 10
- Skills (separadas por coma)
- BDE, IA
Acerca de TalentHackers
TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas.