Estamos buscando un/a Director/a de Transformación Core para liderar una de las iniciativas estratégicas más relevantes de una entidad del sector financiero asegurador que se encuentra inmersa en un ambicioso plan de transformación tecnológica. La persona que se incorpore será responsable de impulsar la evolución y transformación de las plataformas que soportan los procesos críticos del negocio, asegurando que la compañía disponga de un modelo tecnológico y operativo preparado para afrontar sus retos de crecimiento y transformación.

Su misión será liderar programas complejos de transformación, coordinando negocio, tecnología y proveedores, garantizando la correcta ejecución de las iniciativas y asegurando que la evolución del Core genere valor real para la organización.

Responsabilidades principales:

• Definir y ejecutar la estrategia de transformación del Core de negocio, alineándola con los objetivos corporativos y con la hoja de ruta tecnológica de la compañía.

• Liderar programas de transformación complejos, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y objetivos de negocio.

• Diseñar e implantar modelos de gobierno que permitan supervisar adecuadamente la evolución de las iniciativas, gestionando riesgos, dependencias y planes de acción.

• Coordinar la relación con fabricantes, integradores y proveedores tecnológicos, garantizando una ejecución eficiente de los proyectos y la correcta toma de decisiones estratégicas.

• Liderar la evaluación, selección e implantación de nuevas soluciones y plataformas, asegurando su alineación con las necesidades actuales y futuras del negocio.

• Supervisar los procesos de migración, integración y evolución de sistemas, garantizando la continuidad operativa y minimizando el impacto sobre la actividad de la organización.

• Actuar como punto de unión entre las áreas de negocio y tecnología, facilitando la toma de decisiones y asegurando el alineamiento de todos los stakeholders involucrados.

• Impulsar iniciativas de mejora continua, modernización tecnológica y transformación operativa que permitan incrementar la eficiencia y la capacidad de adaptación de la organización.

Perfil buscado:

• Experiencia consolidada liderando programas de transformación tecnológica y organizativa en entornos corporativos complejos.

• Experiencia demostrable en proyectos de modernización, implantación o evolución de plataformas Core, preferiblemente en sectores altamente regulados como seguros o banca.

• Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución, liderando iniciativas con impacto directo en el negocio.

• Experiencia en la gestión de proveedores, fabricantes e integradores tecnológicos en proyectos de gran complejidad.

• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y coordinando stakeholders de diferentes áreas y niveles organizativos.

• Conocimientos sólidos de transformación digital, arquitectura empresarial, procesos de negocio y modelos operativos.

• Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia para interactuar con comités de dirección y responsables de negocio y tecnología.

• Nivel de inglés valorable para entornos internacionales.

¿Qué ofrece la posición?

• Participación en una iniciativa estratégica con impacto directo en la evolución futura de la organización.

• Alta visibilidad dentro de la compañía y exposición a los principales órganos de decisión.

• Capacidad para influir en la definición del modelo tecnológico y operativo de la organización.

• Colaboración con equipos multidisciplinares y proveedores de primer nivel.

• Oportunidad de liderar una transformación de gran alcance, contribuyendo de forma decisiva al crecimiento y modernización de la compañía.

Si te interesa liderar programas de transformación complejos, impulsar la evolución de plataformas estratégicas y participar en proyectos con un impacto real en el negocio, esta posición representa una excelente oportunidad para hacerlo.