¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión de la dirección es entender las necesidades y retos de las áreas ligadas a la admisión y gestión de Riesgos de la entidad. A partir de aquí, pensar cómo la tecnología les puede ayudar a cubrir esas necesidades y darle forma de proyecto. Todo esto se hace definiendo iniciativas destacadas, dándoles forma de proyectos y gestionando su implantación.

Adicionalmente, se requiere una gestión activa del presupuesto asociado a dichas áreas en aras de maximizar el retorno de la inversión.

Responsabilidades:

• Gestión de proyectos: Liderar o coordinar la implementación de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y expectativas.

• Gestión de relaciones: Actuar como punto de contacto clave entre IT y las áreas de riesgos, entendiendo sus necesidades y objetivos estratégicos.

• Alineación tecnológica: Asegurar que las soluciones de IT estén alineadas con la estrategia corporativa y contribuyan a su crecimiento y eficiencia.

• Innovación y mejora continua: Identificar oportunidades para la digitalización, automatización y optimización de procesos mediante el uso de nuevas tecnologías.

• Análisis de requerimientos: Colaborar con stakeholders para definir necesidades tecnológicas, documentarlas y priorizarlas.

• Gestión del cambio: Apoyar la adopción de nuevas tecnologías a través de capacitación, comunicación y acompañamiento a los equipos de negocio.

• Seguridad y cumplimiento: Asegurar que las soluciones tecnológicas cumplan con los estándares de seguridad, normativas y regulaciones aplicables.

Requisitos mínimos

• Formación técnica (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, etc…)

• Se valorará conocimiento en negocio financiero y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad.

• Se valorará la experiencia previa en las funciones del puesto o similares.

• Ser empático

• Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos.

• Experiencia en la priorización de la demanda de IT.

• Experiencia en interlocución con diferentes áreas: riesgos como cliente principal y equipos de desarrollo; siendo necesario también establecer acuerdos con otras áreas banco.

• Orientación a resultados.

• Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo

• Capacidades Comunicativas, Negociación y Argumentación

• Capacidad de análisis, abstracción y síntesis.

• Resolución de problemas, toma de decisiones.

• Organización planificación y priorización de tareas.

• Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías.

• Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión

• Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales

• Capacidad de comunicación entre equipos: negocio, equipos desarrolladores.

• Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado.