Gestor de Oficina Transformación y Proyectos QBR
Descripción de la compañía
Entidad líder del sector financiero que se encuentra inmersa en un proceso continuo de transformación tecnológica y organizativa. Cuenta con una estructura de gran escala y desarrolla iniciativas estratégicas y tecnológicas con impacto transversal en distintas áreas de negocio, operaciones y tecnología.
Misión y ubicación del puesto
Buscamos un/a Gestor/a de Oficina de Transformación y Proyectos para Madrid o Barcelona. Su misión será asegurar el adecuado gobierno y ejecución de un portfolio de proyectos estratégicos y tecnológicos, proporcionando una visión global de su evolución y coordinando las necesidades y dependencias entre diferentes ámbitos, equipos y áreas corporativas.
La posición tendrá una elevada exposición transversal y participará en la generación de información para comités ejecutivos y órganos de gobierno.
Descripción de responsabilidades
La persona seleccionada será responsable de coordinar y asegurar una visión estratégica global del portfolio, garantizando la correcta aplicación del modelo de gobernanza y de las metodologías comunes de gestión de proyectos.
Realizará el seguimiento del avance de los proyectos mediante hitos y KPIs, consolidará los reportes de progreso y actuará como punto de integración entre las diferentes áreas implicadas. Tendrá un papel especialmente relevante en la identificación y resolución de dependencias y bloqueos, así como en la anticipación de riesgos e impactos y su escalado cuando sea necesario.
Asimismo, supervisará la asignación de recursos internos y externos, realizará seguimiento presupuestario y de proveedores, gestionará la documentación de gobierno y dará soporte a los responsables de los diferentes proyectos. También coordinará equipos multidisciplinares y colaborará estrechamente con áreas funcionales, tecnológicas y de control.
Requisitos esenciales
Más de 5 años de experiencia en definición, ejecución y gestión de proyectos tecnológicos.
Experiencia sólida en diferentes metodologías de gestión y ejecución de proyectos.
Experiencia en Project/Portfolio Governance y seguimiento de proyectos mediante hitos y KPIs.
Experiencia gestionando presupuestos y proveedores.
Capacidad para identificar y gestionar riesgos, impactos y dependencias.
Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y múltiples stakeholders.
Manejo de herramientas de gestión de proyectos.
Capacidad para desenvolverse en organizaciones complejas y entornos dinámicos.
Excelentes capacidades de comunicación, síntesis y reporting ejecutivo.
Requisitos deseables
Se valorará especialmente experiencia previa en grandes organizaciones del sector financiero o en entornos altamente regulados, así como conocimiento profundo de estructuras corporativas complejas.
Buscamos una persona con visión estratégica y transformacional, capacidad de influencia sin dependencia jerárquica, orientación a resultados y facilidad para construir acuerdos entre diferentes stakeholders. Será importante aportar autonomía, iniciativa, capacidad de decisión y buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Por qué unirse a la compañía
Es una oportunidad para incorporarse a un entorno de transformación de gran escala y participar en proyectos tecnológicos estratégicos con elevada visibilidad dentro de la organización. El puesto permite trabajar de forma transversal con áreas de negocio, tecnología y gobierno, teniendo impacto directo sobre la ejecución de iniciativas prioritarias. Además, ofrece exposición a interlocutores de nivel ejecutivo y la posibilidad de desarrollar una visión integral sobre transformación, tecnología y gestión de portfolios.
- Departamento
- Digital
- Estado remoto
- Híbrido
- Número de vacantes
- 1
- Experiencia mínima
- 5
- Skills (separadas por coma)
- gestion, transformación IT
- Idiomas
- Inglés B2
- Beneficios
- Horario flexible, Descuentos en productos/servicios de la empresa, Jornada reducida en verano
Acerca de TalentHackers
TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas.