Software Engineer - Squad PCA / SIO
Software Engineer
📍 Madrid · 🏢 Híbrido flexible
¿Qué proyectos desarrollamos?
En TalentHackers buscamos un/a Software Engineer para una compañía líder en infraestructura de recarga de vehículo eléctrico. Está presente en 8 países y opera miles de puntos de carga. Ahora abre su hub tecnológico en Madrid, y esta posición forma parte de sus primeras incorporaciones: una oportunidad para construir producto global y crecer con el equipo desde el inicio.
Te incorporarás a un squad de producto que cubre dos áreas:
Activos conectados: todo lo que ocurre una vez el cargador está instalado. Incluye conectividad y fiabilidad, datos de sesión, apps para conductores, facturación de sesiones y suscripciones, pagos SEPA e integración con plataformas de operadores de recarga.
Operaciones internas: los sistemas con los que trabajan los equipos de la compañía en los 8 países. Incluye compras y proveedores, logística, gestión de stock y herramientas de soporte y administración.
El squad lleva su dominio de la idea a producción, sin traspasos. Lo forman un Lead PM, tres PMs, un Tech Lead y varios ingenieros, dentro de un equipo tech de unos 20 ingenieros. La compañía apuesta fuerte por el desarrollo con IA: financia las herramientas y espera que formen parte de tu día a día.
Requisitos mínimos
TypeScript o Java a nivel avanzado (también se valora Python o C#/.NET).
Programación orientada a objetos, modelado de datos y diseño de APIs.
Desarrollo diario con IA (Cursor, Claude Code o similares), trabajando con varios agentes en paralelo.
GitHub y cultura de code review.
Inglés de trabajo.
Competencias clave
Desarrollo de servicios TypeScript de orquestación e integración con plataformas de operadores.
Evolución de la plataforma Salesforce (Apex y Flows), aunque no es imprescindible.
Servicios Python de facturación y migración de datos.
.NET para reporting de datos de consumo.
Se valorará: experiencia en billing y pagos (SEPA, facturación por uso o por suscripción), IoT y OCPP, sector energía, grandes migraciones de datos, Docker, Kubernetes y AWS.
Otras competencias (Soft Skills)
Autonomía, orientación a la acción y facilidad para trabajar con producto en un equipo ágil y distribuido entre varios países. En perfiles senior: diseño técnico, mentoring y participación en las decisiones de arquitectura.
Job profile
Formación: Grado o máster en Informática o Ingeniería de Software. Un buen GitHub o portfolio también suma.
Experiencia: a partir de 2-3 años, con preferencia por perfiles mid y senior.
Ubicación: Madrid.
Modalidad: híbrido flexible, con presupuesto de formación y tiempo para vigilancia tecnológica.
¿Te encaja? Aplica y desde TalentHackers te contamos todos los detalles.
Acerca de TalentHackers
TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas.